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為進一步提升新員工業(yè)務技能水平，引導其快速轉變角色、更好融入工作環(huán)境，7月下旬，輕工國際公司針對入職一年內(nèi)的新員工開展了為期一周的系統(tǒng)培訓。 

本次培訓內(nèi)容豐富，包括企業(yè)文化、職場禮儀、單證物流、軟件使用、財務管理、外貿(mào)函電等與日常工作息息相關的各種專業(yè)課程，分別由公司相關職能部室資深專業(yè)人員授課。

培訓結束時，公司特別舉辦了主題為“傾聽新聲 共創(chuàng)輝煌”的結業(yè)座談會。座談會創(chuàng)新采用分組交流模式進行，公司領導班子深入各小組與新人共話成長，鼓勵新員工明確職業(yè)規(guī)劃、勇于面對挑戰(zhàn)，實現(xiàn)個人成長與公司發(fā)展和諧共贏。新員工們暢所欲言，積極分享入職以來的心得感悟、困惑、收獲以及對公司的發(fā)展建議。

本次培訓，不僅有效提升了新員工們的綜合素質和專業(yè)能力，更增強了新員工們?yōu)楣景l(fā)展貢獻力量的責任意識。下一步，輕工國際公司將持續(xù)創(chuàng)新優(yōu)化員工培訓機制，不斷提升培訓質量，為公司高質量發(fā)展注入源源不斷的活力。